可能是很多行業(yè)的競爭還是藍海吧，沒(méi)有太飽和，所以機會(huì )遍地，前段時(shí)間有些大數據發(fā)布貴陽(yáng)的城市年輕指數，已經(jīng)超越了深圳成為中國最年輕的城市，在老齡化、少子化的今天，人口年齡結構的年輕化對于一個(gè)城市而言，可以說(shuō)是比較核心的競爭力了，所以外地不少企業(yè)家、老板還有技術(shù)大牛，開(kāi)始把目光投向貴陽(yáng)。

△高樓林立的市中心

一個(gè)很明顯的現象就是，最近幾年貴陽(yáng)的房?jì)r(jià)上浮的幅度還是比較可觀(guān)的，作為山城，有一句話(huà)形容貴州是叫做“地無(wú)三里平”，在貴陽(yáng)這種省會(huì )城市而言就更加寸土寸金，所以外地來(lái)貴陽(yáng)投資的人，可能發(fā)現機會(huì )還是很大的，而且潛力很吸引人，所以有些人直接就在貴陽(yáng)決定定居了（當時(shí)2017年以前，貴陽(yáng)的房?jì)r(jià)還算是一個(gè)“洼地”的狀態(tài)），可能是需求量發(fā)生了變化，就帶著(zhù)市場(chǎng)的供應和價(jià)格變化了，所以這兩年，很多人會(huì )發(fā)現貴陽(yáng)的樓市還是很火熱的，建設也是如火如荼。

△人頭攢動(dòng)、年輕人聚集的花果園

一部分在外地比如廣州、浙江、福建等地打工的貴州本地人的回流，也讓貴陽(yáng)變得欣欣向榮，原來(lái)需要背井離鄉的貴州人，現在在自己的省會(huì )城市，在自己的家門(mén)口就能找到一份薪酬回報還算不錯的工作，有些工地上，搞裝修的貼磚師傅（行話(huà)叫做“泥水工”），一個(gè)月只要不偷懶，也能拿到2~3萬(wàn)左右的報酬，這并不是什么稀罕事，跑外賣(mài)的小哥，一個(gè)月一萬(wàn)五六也是常有的事，這在貴陽(yáng)而言，還只是算中等水平吧。

△貴陽(yáng)2019年春招薪酬

前段時(shí)間，有機構公布了貴陽(yáng)2019年春季招聘平均薪酬，達到了7698元每月，高于成都，僅次于武漢，這還是算比較平均水準而言的，平均的概念就是把收入低的和收入高的大部分都算起來(lái)的（根據二八定律，百分之20 的高收入，那么百分之80的大多數，權重很大的人，平均數都達到了7600多，可以想見(jiàn)收入水平了），而且這還只是工資，可能還不包括其他的社保、公積金、年終獎等等的，很多在企業(yè)里面干的，不乏一個(gè)月五六萬(wàn)的中高收入者，干得差點(diǎn)的，拿到一兩萬(wàn)也算是正常了。

總之，貴陽(yáng)成為資本熱逐的城市，一方面，有著(zhù)人口結構和“后備軍”潛力（省內多地的人口出生率相對全國水平而言不算低），一方面，很多行業(yè)和領(lǐng)域都還是藍海市場(chǎng)，競爭還不算很激烈，機會(huì )遍地，這算是我們認為比較重要的兩個(gè)原因吧，至于其他宏觀(guān)方面的，比如大數據、產(chǎn)業(yè)布局、旅游等都還不談，都僅僅微觀(guān)方面，就是人口和市場(chǎng)飽和度，已經(jīng)足以讓很多老板賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)了。

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