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療休養旅行社 旅行社療養團

導讀:療休養旅行社 旅行社療養團 1. 旅行社療養團 2. 旅行社療休養業(yè)務(wù)如何開(kāi)展 3. 旅居養老旅行社 4. 做老年團旅行社 5. 旅行社療養團有工資嗎 6. 結伴旅游養老 7. 旅行社開(kāi)的療休養費

1. 旅行社療養團

根據國家稅務(wù)總局國稅函【2009】3號文件精神,因此對全體職工(普惠制)集中休假性質(zhì)的旅游、療養支出,可以計入職工福利費。

企業(yè)應提供內部職工休假計劃、與旅行社簽訂的合同協(xié)議、旅游發(fā)票等相關(guān)憑證。

2. 旅行社療休養業(yè)務(wù)如何開(kāi)展

杭州蕭山,我認為最靠譜的旅行社是杭州康輝陽(yáng)光國際旅行社有限公司,成立于1999年,是一家擁有出入境資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)旅行服務(wù)商,主要涉足出入境旅游、國內旅游、企事業(yè)單位職工療休養及團建、研學(xué)旅行課程開(kāi)發(fā)及服務(wù)、商旅管理、會(huì )獎旅游(MICE)、國際文化交流等項目。

3. 旅居養老旅行社

靠譜的,萬(wàn)里長(cháng)安旅居養老連鎖機構,目前機構覆蓋蘭州公司、西固公司、西安公司、萬(wàn)里頤安(西安)公司,青海公司,青島公司,三亞公司,武漢公司,貴陽(yáng)公司等。 是集旅行社、旅居養老、居家養老、精神養老,老年大學(xué)、重資產(chǎn)投資項目于一體的綜合型健康養老產(chǎn)業(yè)鏈公司。

4. 做老年團旅行社

70歲老人腿腳開(kāi)始不怎么靈活,跟不上年輕人的步伐,而且負重能力也要差很多,所以不能跟年輕人一起拼團出游。

最后的出行方式是子女帶著(zhù)自駕游,或者年齡相仿的老人,興趣愛(ài)好相同的,相約一起出游。

從父母多次隨團出游的感受來(lái)看,她們最喜歡的出游方式是:湖南長(cháng)沙夕陽(yáng)紅旅行團組織的火車(chē)專(zhuān)列或者游輪游,節奏慢一些,而且隨車(chē)有導游和醫生,相對來(lái)說(shuō)安全很多。

5. 旅行社療養團有工資嗎

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

其中在工傷治療期護理費由用人單位支付;已經(jīng)評定傷殘等級,經(jīng)鑒定委員會(huì )確認仍然需要護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

6. 結伴旅游養老

對于人來(lái)說(shuō),愛(ài)情、婚姻、生活是無(wú)法統一的?,F在不光老年人,搭伴養老。年青人,不領(lǐng)證,搭伴過(guò)日子也很多?;橐鰧?shí)際是一種禮會(huì )責任。

農村同居式養老是一種新生事物,在我們河南淮陽(yáng)區還沒(méi)有出現過(guò),這是一種新生事物,它的出現有它的必要性,現實(shí)性,重要性,任何新生事物都有兩面性,只要它的正能量大于消極性就有存在價(jià)值。

老年人的搭伴養老實(shí)際是對生活、情感、家庭關(guān)系簡(jiǎn)單化的處理,因為年齡與身體原因無(wú)法承擔更多社會(huì )責任而出現的一種現象,當下不急于用法律去規范,因為其存在對社會(huì )管理并無(wú)損害,也體現社會(huì )的包容性。

老人同居式養老有利更有弊,幾十年的生活習慣難更改,同居難同心,經(jīng)濟不能共用,各有顧慮,想得多,比得多,各懷私心,同床異夢(mèng),不能相融。外加后輩的參與,感情慢慢就淡了,走著(zhù)走著(zhù)就散了。

7. 旅行社開(kāi)的療休養費

每個(gè)地方不一樣

近日,市總工會(huì )、市發(fā)改局、市財政局、市人社局等七部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2020年度樂(lè )清市職工療休養工作的補充通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),對2020年職工療休養工作作出規范。樂(lè )清日報全媒體記者了解到,今年職工療休養工作在療養經(jīng)費和時(shí)間等方面均有變化。

據悉,今年職工療休養的經(jīng)費和時(shí)間分兩種,其中,黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)單位職工療休養時(shí)間一般應滿(mǎn)5天,費用按2000元/人·年的標準執行。2020年6月底前在溫州市域內開(kāi)展職工療休養的,在單位福利費允許的范圍內,療休養經(jīng)費最高可提高到2750元/人。

療休養組織方式也分多種,其中,? ?對口支援(幫扶、合作)地區和療休養合作城市外,2020年職工療休養活動(dòng)應安排在溫州市域內進(jìn)行,鼓勵全市機關(guān)、事業(yè)單位在樂(lè )清市內療休養,有條件的單位盡量在6月底前安排療休養。

在溫州市域內開(kāi)展職工療休養的,可以由基層工會(huì )分批次、分時(shí)段靈活組織,必須委托樂(lè )清市職工療休養定點(diǎn)服務(wù)單位入圍供應商(中標旅行社)承辦。溫州市域內療休養一般應在療休養基地(點(diǎn))進(jìn)行,基層工會(huì )選擇分批次、分時(shí)段組織的,采取全年累計一次性報銷(xiāo)的方式,在規定額度內報銷(xiāo)。

單位工會(huì )、承辦單位及療休養人員在療休養期間應全面落實(shí)安全措施。各承辦旅行社要落實(shí)專(zhuān)人,全程跟蹤服務(wù),確保療休養工作安全順利實(shí)施,并為每位職工購買(mǎi)額度不少于100萬(wàn)元/人的人身意外險,費用在療休養費中列支。

方案指出,鼓勵職工參加療休養時(shí)攜帶家人,不屬于療休養范疇的家屬,可通過(guò)商業(yè)方式參加,應另外簽訂合同,費用自理;屬療休養范圍的,可由一方向本單位提出申請,經(jīng)本單位批準后,隨另一方單位參加療休養,費用回原單位按標準報銷(xiāo),相關(guān)單位應予支持。該方案還就療休養工作紀律進(jìn)行了強調。

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