高途值得去嗎 高途口碑怎么樣
導讀:高途值得去嗎 高途口碑怎么樣 1. 高途值得去嗎 2. 高途口碑怎么樣 3. 高途難不難進(jìn) 4. 高途好嗎? 5. 高途為什么這么貴 6. 高途可靠嗎 7. 高途效果好嗎 8. 高途怎么樣了 9. 高途值得去嗎春招
1. 高途值得去嗎
初級過(guò)的幾率還是比較大的。
新東方考研網(wǎng)課上岸率大概是百分之六十。
上岸率同樣優(yōu)秀的還有高途考研,高途考研的上岸率和新東方是差不多的,也是比較高的一類(lèi),因此也是很值得推薦的。
在中國,研究生分為碩士研究生及博士研究生。按照學(xué)位類(lèi)型的不同,分為學(xué)術(shù)型研究生及專(zhuān)業(yè)型研究生兩種。學(xué)術(shù)型研究生一般是指擁有學(xué)術(shù)型學(xué)位的人員,按學(xué)科設立,其以學(xué)術(shù)研究為導向,偏重理論和研究,培養大學(xué)教師和科研機構的研究人員為主。專(zhuān)業(yè)型研究生,與學(xué)術(shù)型學(xué)位研究生處于同一層次,是培養具有扎實(shí)理論基礎,并適應特定行業(yè)或職業(yè)實(shí)際工作需要的應用型高層次專(zhuān)門(mén)人才。
2. 高途口碑怎么樣
看你在哪個(gè)地方。目前孩子處在小升初,應該選擇一對一進(jìn)行輔導,上班課已經(jīng)沒(méi)有用了,建議主要培訓數學(xué)、英語(yǔ)兩項。機構建議選擇本地有一定知名度、多家校區,這樣會(huì )避免跑路。
3. 高途難不難進(jìn)
1.無(wú)盡的遠方,無(wú)數的人們,都與我有關(guān)?!斞?/p>
(災難面前,不可追求“獨善其身”。)
2.各奮愚公之愿,即可移山;共懷精衛之心,不難填海?!体?/p>
(勠力同心,戰“疫”必勝?。?/p>
3.挾一往無(wú)前之志,具百折不回之氣?!体?/p>
4.如果戰端一開(kāi),那就是地無(wú)分南北,年無(wú)分老幼,無(wú)論何人,皆有守土抗戰之責,皆應抱定犧牲一切之決心?!秾ΡR溝橋事件之嚴正聲明》
(面對抗擊疫情的這場(chǎng)特殊戰役,我們仍然需要“地無(wú)分南北,年無(wú)分老幼”。)
5.不是你戰勝生活,就是生活將你壓碎?!┒?/p>
(我們必然要選擇前者。)
6.人生在世,事業(yè)為重。一息尚存,絕不松勁?!獏怯裾?/p>
(疫情中,在各個(gè)崗位各條戰線(xiàn)的諸多工作人員都是對這句話(huà)的踐行。)
7.一個(gè)強者要有三個(gè)基本條件:最野蠻的身體,最文明的頭腦和不可征服的精神?!_家倫
(這三點(diǎn)也恰是面對疫情所應具備的。)
8.長(cháng)養慈心,勿傷物命,充此一念,可為仁圣?!胍环◣?/p>
(對待野生動(dòng)物正應如此。)
4. 高途好嗎?
高途教師的招聘課程還是挺不錯的。
高途作為一個(gè)比較資深的線(xiàn)上培訓機構。宣傳做的比較好,網(wǎng)課也更受學(xué)生的歡迎。老師請的也是比較有影響力的老師。還是可以選擇報名的。但是最近國家對K12的打擊比較大,一定要多加留心。要去選擇一些大的機構。
5. 高途為什么這么貴
有的兄弟,佛山市的,牌子LOGO是COTLE,去年幫老表家裝修就是用的這個(gè)牌子的馬桶,包裝質(zhì)量都很好,所以特別留意了一下,價(jià)格就不清楚是貴是便宜,老表在建材市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店搞活動(dòng)的時(shí)候買(mǎi)的8 9百塊錢(qián)
6. 高途可靠嗎
高途課堂是專(zhuān)注做線(xiàn)上教育的公司,比較專(zhuān)業(yè),所以押題準。
7. 高途效果好嗎
個(gè)人覺(jué)得還行,但要具體看待。原因:高途是大班課形式,一般以專(zhuān)題知識、拓展內容為主。老師有標準的講義,按進(jìn)度授課,因為班課上的人多所以費用相對來(lái)說(shuō)不算太貴,但因為是班課所以課程的針對性和課堂上的互動(dòng)欠佳,個(gè)人認為比較適合學(xué)習習慣好的學(xué)生學(xué)習新知識。
如果需要有針對性的培優(yōu)補差,那么一對一的課程形式會(huì )更合適一些。
我們之前上過(guò)班課,也在柏樹(shù)輔導上過(guò)一對一,感覺(jué)相比于班課,一對一的課上互動(dòng)性更好,課程內容也更有針對性,孩子的成績(jì)也能更穩步的提升,當然學(xué)習壓力也會(huì )大一點(diǎn),畢竟一整堂課都被老師關(guān)注著(zhù),沒(méi)什么開(kāi)小差的機會(huì )。
但一? ??一最大的問(wèn)題是貴,不是所有人都能承受,雖然從效果上來(lái)看肯定是一對一更好,但還是要根據家庭條件來(lái)選擇合適的輔導形式。
個(gè)人感覺(jué)輔導是一個(gè)立體的過(guò)程,老師的授課安排、平臺的管理、家庭的督促和鼓勵,這些對于提升成績(jì)都很重要。
8. 高途怎么樣了
【高途課堂】是【跟誰(shuí)學(xué)】旗下專(zhuān)注于中小學(xué) K12 在線(xiàn)教育品牌。跟誰(shuí)學(xué)是中國第一家在美國上市的 K12 在線(xiàn)教育公司,是目前全球市值最大的在線(xiàn)教育機構。高途課堂采用“名師授課+雙師輔導”的在線(xiàn)直播雙師模式?!翱萍甲尳逃篮谩笔歉咄菊n堂的使命“點(diǎn)燃興趣,培養習慣,塑造人格”是高途課堂的教育理念。
發(fā)展至今,高途課堂榮獲“2019 年度口碑知名在線(xiàn)教育牌”,“2019 年度影響力在線(xiàn)教育品牌”,“2019 年度用戶(hù)滿(mǎn)意在線(xiàn)教育構”,“2019 中國年度最佳雇主”,“2019 中國大學(xué)生最?lèi)?ài)雇主“,“2020 年度超級雇主”,“2020 人力資源管理杰出獎”。
9. 高途值得去嗎春招
教育和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是畢業(yè)生首選就業(yè)行業(yè)
教育行業(yè)近些年“異軍突起”,成為畢業(yè)生們最熱門(mén)的就業(yè)目的地。根據前程無(wú)憂(yōu)《2021年校園招聘白皮書(shū)》顯示,本科、碩士和博士等不同學(xué)歷的畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)的首位均是教育。
麥可思研究院對比發(fā)現,本科生就業(yè)熱門(mén)行業(yè)十年前是金融、銀行、保險和證券業(yè),現在也已被教育業(yè)取代。其中,“中小學(xué)教育”門(mén)類(lèi)十年間就業(yè)比例上升了近八個(gè)百分點(diǎn)。此外,在線(xiàn)教育行業(yè)近些年來(lái)的不斷擴張和投資,也帶動(dòng)了不少新崗位的出現。
但和此前在線(xiàn)教育行業(yè)一片火熱的招聘行情不同,今年的在線(xiàn)教育行業(yè)風(fēng)聲鶴唳。作業(yè)幫、字節跳動(dòng)、高途課堂、VIPKID等頭部在線(xiàn)教育企業(yè)紛紛表示公司業(yè)務(wù)調整,招聘計劃暫停。有不少應屆生在社交媒體上反映自己已經(jīng)收到了錄用通知,但是被突然毀約,自己還未入職已經(jīng)失職。
界面職場(chǎng)記者注意到,教育行業(yè)雖然吸納的畢業(yè)生最多,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪酬和可觀(guān)的發(fā)展前景則一直在畢業(yè)生期望就業(yè)的首位。
前程無(wú)憂(yōu)白皮書(shū)顯示,從整體畢業(yè)生就業(yè)雇主行業(yè)意向來(lái)看,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)位居第一,政府/公共事業(yè)和銀行業(yè)緊隨其后。不同學(xué)歷細分來(lái)看,本科和碩士畢業(yè)生對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最為青睞,專(zhuān)科畢業(yè)生更傾向于政府/公共事業(yè),博士畢業(yè)生則喜歡專(zhuān)注于學(xué)術(shù)科研。
58同城認為,近年來(lái),5G、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)廣泛應用,創(chuàng )造了大量的高薪就業(yè)崗位需求,這在一定程度上也激發(fā)了大學(xué)生的就業(yè)興趣。根據其最新發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職熱度不減,成為最受最受畢業(yè)生歡迎的行業(yè),占比高達19%。
在具體崗位上,58同城數據顯示,畢業(yè)生最想從事的崗位前十分別為技術(shù)、人力資源、財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、市場(chǎng)/公關(guān)、設計、研發(fā)、采購/貿易、運營(yíng)、自媒體/網(wǎng)絡(luò )主播,可見(jiàn)技術(shù)崗位是畢業(yè)生就業(yè)選擇的主流崗位。
不同年齡的畢業(yè)生在崗位選擇上也表現出細微的差別。相比于95后,90-94年的畢業(yè)生更傾向于挑戰性與靈活性并存的市場(chǎng)/公關(guān)崗位,而95后則更傾向于工作穩定的行政/后勤/文秘類(lèi)崗位。
值得一提的是,BOSS直聘發(fā)現,盡管互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)仍是傳統的“崗位大戶(hù)”,但在新能源汽車(chē)、智能駕駛、碳中和、鄉村振興、智慧農業(yè)等一系列產(chǎn)業(yè)和政策熱點(diǎn)的助推下,新能源/環(huán)保、農林牧漁、社區管理等“冷門(mén)領(lǐng)域”對高學(xué)歷青年人才十分渴求,招聘規模迎來(lái)高峰,普遍呈現翻倍增長(cháng)。
據BOSS直聘發(fā)布的《202 1應屆生就業(yè)趨勢報告》,以智慧農業(yè)、現代化養殖、農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)為代表的的崗位規模同比增長(cháng)135%。尤其在2020年實(shí)現最終脫貧的52個(gè)縣,在2021年上半年對高校應屆生的需求增長(cháng)超過(guò)了40%。農副產(chǎn)品的生產(chǎn)和利用電商渠道的品牌營(yíng)銷(xiāo)成為重點(diǎn)人才招募領(lǐng)域。
另外,隨著(zhù)企業(yè)對基礎研究和技術(shù)進(jìn)步的重視,博士生的需求加大。BOSS直聘數據表明,2021年春招期間,產(chǎn)業(yè)界對應屆博士生招聘需求同比增幅達到75.7%,平均招聘薪資24775元,數字技術(shù)類(lèi)崗位應屆博士生平均招聘薪資達到31785元。其中,數字技術(shù)、醫療健康和智能制造三大行業(yè)在“博士大戰”中競爭最激烈。
應屆生平均月薪集中在六千到八千
薪酬福利與個(gè)人發(fā)展一直是畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。前程無(wú)憂(yōu)白皮書(shū)顯示,今年整體上畢業(yè)生期望稅前月薪最多集中在6000-8000元。細分來(lái)看,專(zhuān)科畢業(yè)生期望月薪在4000-6000元、本科和碩士畢業(yè)生分別為6000-8000元和8000-10000元、博士畢業(yè)生則希望能在20000元以上。
BOSS直聘根據網(wǎng)站招聘信息數據統計發(fā)現,2021年春招季,校招崗位的平均招聘薪資為6112元,同比增長(cháng)4.7%,繼續保持連年小幅增長(cháng)的趨勢。2021年應屆生平均期望薪資為6030元,與去年同期基本持平。
值得注意的是,這也是五年來(lái),應屆生的期望薪資與市場(chǎng)價(jià)格最為接近的一年,表明學(xué)生對職業(yè)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的認知正在提升。
在不同行業(yè)上,58同城數據顯示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的稅前薪資水平最高,為10815元,也是唯一平均月薪過(guò)萬(wàn)的行業(yè);其次是金融行業(yè),為9833元。這表明專(zhuān)業(yè)性強的行業(yè)能者居之,不可替代性較高,因此薪資水平位列前茅。
從崗位情況來(lái)看,傳統職業(yè)中,設計、研發(fā)、技術(shù)崗稅前薪資排名前三,分別為9933元、9867元、9845元;作為新興職業(yè),自媒體/網(wǎng)絡(luò )主播稅前薪資最高,為14682元,超出了畢業(yè)生對該崗位的期望薪資。整體來(lái)看,技術(shù)含量高的崗位薪資普遍較高,而隨著(zhù)直播、短視頻的蓬勃發(fā)展,新興職業(yè)待遇“水漲船高”。
麥可思研究院對比理工類(lèi)、人文社科類(lèi)和醫學(xué)類(lèi)不同專(zhuān)業(yè)的2020屆畢業(yè)生薪酬待遇發(fā)現,計算機專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生月收入最高,達到了6800元,其次是電子信息類(lèi),月薪也在6000元以上。
人文社科類(lèi)畢業(yè)生整體平均薪酬低于理工類(lèi)畢業(yè)生,平均薪酬最高的專(zhuān)業(yè)是管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)(5701元),畢業(yè)生多從事建筑工程財務(wù)/審計人員,其后是金融學(xué)專(zhuān)業(yè)(5587元)。教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生雖然收入不高,但是有更高的職業(yè)幸福感,并且九成畢業(yè)后都從事和專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作。
醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)雖然被普遍認為穩定、社會(huì )地位高、收入好,但麥可思研究院數據顯示,即使是醫學(xué)類(lèi)平均薪酬最高的護理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,月收入也只有5164元。而且現在很多大型醫療機構招聘要求碩士及以上學(xué)歷,因此選擇走上醫學(xué)道路需要做好持續在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不斷鉆研的準備。
上海最受畢業(yè)生歡迎
由于一線(xiàn)城市就業(yè)機會(huì )更多,專(zhuān)業(yè)對口性更強,因此對于畢業(yè)生而言,一線(xiàn)城市是不少畢業(yè)生就業(yè)地的首選。58同城報告顯示,今年畢業(yè)生首選城市排名前十分別為上海、深圳、廣州、成都、北京、杭州、青島、南京、重慶、長(cháng)沙。
作為經(jīng)濟金融中心的上海,近些年來(lái)人才政策開(kāi)放,吸引了不少畢業(yè)生流入。前程無(wú)憂(yōu)白皮書(shū)指出,在就業(yè)城市選擇上,上海受青睞程度遠高于排名第二的北京。尤其是碩士和博士畢業(yè)生,都將上海作為自己就業(yè)城市的首選。專(zhuān)科和本科畢業(yè)生,則更加傾向于廣州。
另外,新一線(xiàn)城市對畢業(yè)生的吸引力也在不斷增強。BOSS直聘指出, 今年春招面向應屆生的校招崗位有超過(guò)六成來(lái)自一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市。其中,一線(xiàn)城市校招崗位占比25%,同比下降四個(gè)百分點(diǎn);新一線(xiàn)城市校招崗位接近四成,已成為應屆生就業(yè)吸納的主力軍。
近年來(lái),成都、杭州、南京等多個(gè)新一線(xiàn)城市出臺多項人才政策招才引智,為高校畢業(yè)生落戶(hù)打開(kāi)方便之門(mén),吸引了不少畢業(yè)生前往就業(yè)。58同城報告顯示,選擇一線(xiàn)城市的畢業(yè)生,主要考慮因素為就業(yè)機會(huì )多、經(jīng)濟實(shí)力強等優(yōu)勢,而愿意留在新一線(xiàn)城市的畢業(yè)生,則被離家近、飲食習慣適宜、氣候環(huán)境條件好等因素吸引。
BOSS直聘研究院數據顯示,2021年,一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市高校的畢業(yè)生,希望在就讀城市發(fā)展的比例均超過(guò)60%;而三、四、五線(xiàn)城市培養的高校畢業(yè)生愿意留在本市發(fā)展的比例普遍不高,城市的高學(xué)歷適應崗位規模和人才吸引力明顯不足。
深圳、上海、重慶是本地高校畢業(yè)生留存率最高的三個(gè)城市。深圳、佛山、蘇州的本地高等教育資源不足,但城市人才吸引力較強,是對外埠畢業(yè)生吸引比例最高的三個(gè)城市。
此外,民辦本科院校的畢業(yè)生存在較為明確的去大城市發(fā)展意愿。BOSS直聘報告指出,學(xué)校所在地本就是一線(xiàn)或新一線(xiàn)城市的畢業(yè)生,愿意留在本城市工作的比例超過(guò)六成;不愿意在就讀城市(非一線(xiàn)/新一線(xiàn)城市)工作學(xué)生中,前往新一線(xiàn)城市求職的比例達到32%,其次是一線(xiàn)城市,占到26%。
然而,民辦本科院校畢業(yè)生的求職始終存在諸多挑戰。2021年春招季,他們的平均期望薪資為5270元,遠低于公立高校應屆生(6739元),求職競爭力亦存在30%~40%的差距。缺乏復合型技能和求職技巧、實(shí)踐經(jīng)驗不足是民辦本科院校學(xué)生的主要短板,選擇的崗位也以課程銷(xiāo)售、行政、運營(yíng)客服等基礎型崗位為主。
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