導讀：貴陽(yáng)自助續簽香港簽證 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續簽 1. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續簽 2. 成都港澳簽證網(wǎng)上續簽 3. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續簽需要多久 4. 貴陽(yáng)辦理港澳簽注 5. 遵義港澳通行證續簽 6. 港澳證網(wǎng)上續簽申請 7. 貴陽(yáng)港澳通行證網(wǎng)上續簽 8. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續簽流程 9. 貴州省港澳通行證簽注 10. 貴州省澳門(mén)簽注辦理最新規定

1. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續簽

如果持卡人手里的社?？ㄩ_(kāi)通了金融功能，而且在使用社?？ǖ你y行賬戶(hù)領(lǐng)取養老金等社保待遇，那就要注意10年有效期了。

在10年有效期臨近時(shí)，持卡人要拿著(zhù)社?？?，還有本人身份證原件，到社?？òl(fā)卡銀行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)去更換社?？?。

如果沒(méi)有更換社?？?，社?？ㄓ行诘搅?，銀行賬戶(hù)無(wú)法使用，就會(huì )影響領(lǐng)取養老金等待遇，退休老人尤其是要注意。

2. 成都港澳簽證網(wǎng)上續簽

不可以的，必須在戶(hù)口所在地處辦理，可以網(wǎng)上辦理的。

3. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續簽需要多久

如果是本地過(guò)戶(hù)的話(huà)，一般情況下1-3天就可以完成，如果是異地過(guò)戶(hù)的話(huà)大概需要3-7天，根據各地情況需要的時(shí)間不同：

1、機動(dòng)車(chē)所有人的住所遷出車(chē)輛管理所管轄區域的，車(chē)輛管理所應當自受理之日起三日內，在機動(dòng)車(chē)登記證書(shū)上簽注變更事項，收回號牌、行駛證，核發(fā)有效期為三十日的臨時(shí)行駛車(chē)號牌，將機動(dòng)車(chē)擋案交機動(dòng)車(chē)所有人。機動(dòng)車(chē)所有人應當在臨時(shí)行駛車(chē)號牌的有效期限內到住所地車(chē)輛管理所申請機動(dòng)車(chē)轉入；

2、申請機動(dòng)車(chē)轉入的，機動(dòng)車(chē)所有人應當填寫(xiě)申請表，提交身份證明、機動(dòng)車(chē)登記證書(shū)、機動(dòng)車(chē)擋案，并交驗機動(dòng)車(chē)。機動(dòng)車(chē)在轉入時(shí)已超過(guò)檢驗有效期的，應當在轉入地進(jìn)行安全技術(shù)檢驗并提交機動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗合格證明和交通事故責任強制保險憑證。車(chē)輛管理所應當自受理之日起三日內，確認機動(dòng)車(chē)，核對車(chē)輛識別代號拓印膜，審查相關(guān)證明、憑證和機動(dòng)車(chē)擋案，在機動(dòng)車(chē)登記證書(shū)上簽注轉入信息，核發(fā)號牌、行駛證和檢驗合格標志；

3、第十八條已注冊登記的機動(dòng)車(chē)所有權發(fā)生轉移的，現機動(dòng)車(chē)所有人應當自機動(dòng)車(chē)交付之日起三十日內向登記地車(chē)輛管理所申請轉移登記。

4. 貴陽(yáng)辦理港澳簽注

全國大多數大城市皆以開(kāi)通以個(gè)人身份赴港簽注，這些城市都可以辦理一年不限次數前往香港的簽注。

名單如下：

上海、北京、南京、蘇州、無(wú)錫、杭州、寧波、臺州、福州、廈門(mén)、泉州、天津、重慶、成都、濟南、瀋陽(yáng)、大連、南昌、長(cháng)沙、南寧、?？?、貴陽(yáng)、昆明、石家莊、鄭州、長(cháng)春、合肥、廣東省和武漢

5. 遵義港澳通行證續簽

　　國有企業(yè)人事管理制度

　　第一節 總則

　　一、為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據國家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規、政策及公司章程之規定，制定本制度。

　　二、公司執行國家在關(guān)勞動(dòng)保護-法規，在勞動(dòng)人呈部門(mén)規定的范圍內有權自行招收員工，全權實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。

　　三、公司對員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。

　　四、公司勞動(dòng)人事部，負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲、勞動(dòng)工資、勞保福利等項工作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、辭退、除名、開(kāi)除等各項手續。

　　第二節 一編制及定編

　　五、 公司各職能部門(mén)、下屬公司、企業(yè)，用人實(shí)行定員、定崗。

　　六、 公司職能及部門(mén)及下屬公司、企業(yè)的設置、編制、調整或撤銷(xiāo)，由總經(jīng)理提出方案，報董事會(huì )批準后實(shí)施。

　　七、 下屬公司、企業(yè)屬下機構的設置、編制、調整或撤銷(xiāo)，由經(jīng)理提出方案，報總經(jīng)理批準后實(shí)施。

　　八、因工作及生產(chǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門(mén)、下屬公司、企業(yè)需要增加用工的，必須按第一百零七條、第一百零八條之規 定，履行手續后方準實(shí)施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經(jīng)理審批。

　　九、下屬公司、企業(yè)需雇用臨時(shí)工人的，必須提前2個(gè)月作出計劃報勞動(dòng)人事部審批，批準后由勞動(dòng)人事部統一向勞動(dòng)管理部門(mén)申請指標，按核準的指標及指定的地點(diǎn)雇用臨時(shí)工。嚴禁無(wú)指標雇用臨時(shí)工。

　　十、勞動(dòng)人事部負責編制年度用工計劃及方案，供總經(jīng)理參考。

　　第三節 員工的聘(雇)用

　　十一、 各部門(mén)、下屬公司、企業(yè)對聘(雇)用員工應本著(zhù)精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅決不聘，無(wú)才無(wú)德的堅決不聘，有才無(wú)德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

　　十二、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。

　　十三、公司聘用的員工，一律脫離原級職別，由公司按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。

　　十四、各級員工的聘任程序如下：

　　1.總經(jīng)理，由董事長(cháng)提名董事會(huì )聘任;

　　2.副總經(jīng)理、經(jīng)助理、總會(huì )計師等高級職員，部門(mén)主任(部長(cháng))及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理，由總經(jīng)理提請董事會(huì )聘任;

　　3.部門(mén)副主任(副部長(cháng))、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會(huì )計人員，由總經(jīng)理聘任;

　　4.其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任。

　　上述程序也適用于各級員工的解聘及續聘。

　　十五、各部門(mén)、下屬公司、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理。

　　1.先在本部門(mén)、本公司、企業(yè)內部調整;

　　2.內部無(wú)法調整的，報請勞動(dòng)人事部在公司系統內調配。

　　3.本系統內無(wú)法調配的，由用人單位提出計劃，報總經(jīng)理批準后，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘。

　　十六、新聘(雇)員工，用人單位和受聘人必須填寫(xiě)“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見(jiàn)，擬定工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓后試用半年至1年。

　　十七、 新員工正式上崗前，必須先接受培訓。

　　培訓內容包括學(xué)習公司章程及規章制度，了解公司情況，學(xué)習崗位業(yè)務(wù)知識等

　　培訓由勞動(dòng)人事部和用人單位共同負責。

　　員工試用期間，由勞動(dòng)人事部會(huì )同用人單位考察其現實(shí)表現和工作能力。

　　試作期間的工資，按擬定的工資下調一級發(fā)給。

　　十八、員工試用期滿(mǎn)15天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)人事部審核后，報總經(jīng)理審批。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘(雇)用合同;決定不錄者試用期滿(mǎn)退回原單位。

　　十九、 臨時(shí)工由各下屬公司、企業(yè)在上級核準的指標內雇用。報勞動(dòng)人事部備案。

　　第四節 工資、待遇

　　二十、 公司全權決定所屬員工的工資、待遇。

　　二十一、 公司執行董事會(huì )批準實(shí)行的工資系統列。

　　二十二、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

　　二十三、員工的工資，由決定聘用者依照前條規定確定，由勞動(dòng)人事部行文通知財務(wù)部門(mén)發(fā)放。

　　二十四、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現好或貢獻大者，所在單位可將材料報監察部及有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。

　　二十五、公司按照國家有產(chǎn)在規定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。員工享有相應的保險待遇。

　　二十六、公司執行國家勞動(dòng)保護-法規，員工享有相應的勞保待遇。

　　二十七、 員工的獎金? ?公司、下屬公司、企業(yè)根據實(shí)際效益按有關(guān)規定提取、發(fā)放。

　　二十八、員工享有公費醫療待遇。員工本人的醫藥費按規定憑縣級以上醫院報銷(xiāo)憑證核準報銷(xiāo)。

　　第五節 假期及待遇

　　二十九、 員工按國家法定節假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節日按日工資200%、假日按日工資100%計增發(fā)給 加班工資或安排補休。

　　三十、員工按國家規定享有探親待遇。具體如下：

　　1.員工在公司工作滿(mǎn)1年后，開(kāi)始享有探親待遇;

　　2.與配偶不住在一起的，又不能利用工休假日團聚的，1年可探望配偶1次30天，另按實(shí)際需要經(jīng)予路程假;

　　3.與父母都不住在一起，又不能利用工休假日團聚的，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天，另按實(shí)際需要給予路程假。

　　4.員工探親按國家有關(guān)規定報銷(xiāo)往返路費，超過(guò)規定的費用自理;

　　5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費，由所在單位負擔;已婚員工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以?xún)鹊?，由本人自理，超出部分由所在單位負?

　　6.員工請假探親必須由所在單位統籌安排，經(jīng)人事部核準;未經(jīng)核準的按曠工處理。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節統一放假。

　　7.員工探親期間的伙食費、住宿費、行李托運費經(jīng)及參觀(guān)游覽等費用，均由員工處理，不得報銷(xiāo)。

　　三十一、 婚假：法定婚假3天，晚婚(男25周歲、女23周歲)假13天，異地結婚可適當另給路程假，假期內工資照發(fā)。

　　三十二、產(chǎn)育假：

　　1.女23周歲以下生育第一胎的，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天;生育時(shí)難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、iii 度會(huì )陰破裂等)可增加產(chǎn)假30天;

　　2.女24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假120天;難產(chǎn)可增加30天;

　　3.凡在生育期間內已辦理“獨生子女證”者另增加90天;產(chǎn)生女結扎的另增加21天;

　　4.產(chǎn)假期滿(mǎn)后若有實(shí)際困難，經(jīng)本人申請，單位領(lǐng)導批準，可請哺乳假至嬰兒1周歲，哺乳期間發(fā)給75%的工資。

　　5.產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。

　　三十三、 節育手術(shù)假：

　　1.取環(huán)休息1天;

　　2.放環(huán)休息3天;

　　3.男結扎休息7天;

　　4.女結扎休息21天;

　　5.懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)休息15-30天;流產(chǎn)后結扎增加21天;流產(chǎn)假期1年內不能超過(guò)2次;

　　6.懷孕4個(gè)月以上引產(chǎn)休息42天;引產(chǎn)后結扎增加21天;

　　7.以上假期內工資津貼照發(fā)。

　　三十四、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，喪假3天;異地奔喪的適當另給路程假。假期內工資和津貼照發(fā)。

　　三十五、員工按國家規定享有年休假的，由勞動(dòng)人事部會(huì )同各單位統籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的，增發(fā)100%日工資。

　　第六節 辭職、辭退、開(kāi)除

　　三十六、公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規定履行手續。

　　三十七、 試用人員在試用期內辭職的應向勞動(dòng)人事部提出辭職報告，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續。

　　用人單位辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續。

　　三十八、 員工與公司簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準無(wú)故辭退員工。

　　三十九、合同期內員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)原批準聘(雇)用的領(lǐng)導批準后，由勞動(dòng)人事部經(jīng)予國理辭職手續。

　　四十、國家干部、職工要求調離本公司，? ??須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意，報總經(jīng)理審批后，才能按程序辦理調動(dòng)手續。

　　四十一、員工未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續;給公司造成損失的，應負賠償責任。

　　四十二、員工或用人單位認為其現工種不適合的，可向勞動(dòng)人事部申請在公司內部調換另一種工作。在調換新工作半年后仍不能手任工作的，公司有權予以解聘、辭退。

　　四十三、 員工必須服從組織安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

　　四十四、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無(wú)正當理由不得辭退合同期未滿(mǎn)的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)，對符合聘用的領(lǐng)導批準后，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導批準的，不得辭退。

　　被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)批準調入的干部、職工，由勞動(dòng)人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作。

　　四十五、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。

　　四十六、 聘(雇)用期滿(mǎn)，合同即告終止。員工或公司不續簽聘(雇)用合同的，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續。

　　公司不與之續簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)批準調入的干部、職工，由勞動(dòng)人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作。

　　四十七、員工嚴重違反規章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開(kāi)除。

　　四十八、 員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘(雇)用，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，應負賠償責任。

　　四十九、 公司對被辭退及未獲公司續聘的員工，按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個(gè)月工資。不滿(mǎn)1年的按1年計。

　　第七節 附則

　　五十、公司屬下各公司、企業(yè)的人事管理，均適用本制度。

　　五十一、本制度由勞動(dòng)人事部負責執行。人事部可依據本制度制訂有關(guān)實(shí)施細則，報總經(jīng)理批準后實(shí)施。

6. 港澳證網(wǎng)上續簽申請

港澳通行證網(wǎng)上續簽流程主要是登錄網(wǎng)站，按“網(wǎng)上申請”，然后填寫(xiě)相關(guān)的資料、填寫(xiě)好資料按完成、提交，最好打印回執、受理后，EMS工作人員上門(mén)收取通行證、辦理好之后，EMS工作人員會(huì )將通行證送到你的地址就可以

7. 貴陽(yáng)港澳通行證網(wǎng)上續簽

港澳通行證和臺灣通行證在性質(zhì)，可申請地上不同，在簽注方式，用途上相似

下面將從這四個(gè)方面進(jìn)行闡述

一、性質(zhì)：

（一）港澳通行證：

內地公民因私事前往香港、澳門(mén)，憑我國公安機關(guān)簽發(fā)的前往港澳通行證或者往來(lái)港澳通行證

（二）臺灣通行證：

大陸居民前往臺灣，憑公安機關(guān)出入境管理部門(mén)簽發(fā)的旅行證件

二、可申請地：

（一）、港澳通行證：中國大陸

（二）、臺灣通行證：31 個(gè)城市

北京、天津、石家莊、太原、呼和浩特、沈陽(yáng)、大連、長(cháng)春、哈爾濱、上海、南京、杭州、寧波、合肥、福州、廈門(mén)、南昌、濟南、青島、鄭州、武漢、長(cháng)沙、廣州、深圳、南寧、?？?、重慶、成都、貴陽(yáng)、昆明、西安

三、簽注方式：

兩者都實(shí)行逐次簽注

四、用途：

定居、探親、訪(fǎng)友、旅游、接受和處理財產(chǎn)、處理婚喪事宜或者參加經(jīng)濟、科技、文化、教育、體育、學(xué)術(shù)等活動(dòng)

更多關(guān)于港澳通行證及臺灣通行證的問(wèn)題可訪(fǎng)問(wèn)國家移民管? ??局官方網(wǎng)站

：《往來(lái)港澳通行證、簽注申請須知》（國家移民管理局）

國務(wù)院關(guān)于修改《中國公民往來(lái)臺灣地區管理辦法》的決定

31 個(gè)城市允許符合條件的大陸居民異地提交大陸居民往來(lái)臺灣通行證及簽注申請

8. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續簽流程

港澳通行證可以異地續簽。1. 現在支付寶這一服務(wù)已覆蓋全國109個(gè)城市，未來(lái)這項便民服務(wù)將覆蓋到更多的城市。目前，異地（省內和跨省皆可）港澳通行證續簽覆蓋的地區是廣東、貴州、廣西、福建、重慶、河南、安徽、黑龍江全?。ㄊ校?，以及青海、四川、湖北、遼寧的部分城市。其中，安徽省的16個(gè)地市全部完成接入，實(shí)現和其他城市的互通。?2. 辦理流程：（1）登錄支付寶—全部—城市服務(wù)—港澳通行證續簽，按照指引填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，完成在線(xiàn)繳費即可。（2）申請通過(guò)審核之后，EMS會(huì )在2個(gè)工作日內上門(mén)收取港澳通行證，屆時(shí)用戶(hù)只需要提供本次申請續簽的通行證。以上內容來(lái)源于：港澳通行證異地續簽-合肥長(cháng)安網(wǎng)

9. 貴州省港澳通行證簽注

貴州港澳通行證個(gè)人游簽注分為：三個(gè)月一次、三個(gè)月兩次、一年一次、一年兩次。每次在香港或者澳門(mén)逗留不超過(guò)7天，

商務(wù)簽注分為：三個(gè)月一次、三個(gè)月多次和一年多次。每次停留不超過(guò)7天。

10. 貴州省澳門(mén)簽注辦理最新規定

2021年去澳門(mén)異地簽注必須要有當地居住證。首先你到當地派出所辦理一張居住證，居住證辦好了連同你本人身份證以及港澳通行證拿到當地仼何一間出入境大廳去辦理就可以了，但簽注時(shí)間必須要滿(mǎn)兩個(gè)月後方可再次簽注，不足兩個(gè)月是被拒簽的。

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