導讀：跟團旅游好處 跟團旅游好處有哪些 1. 跟團旅游好處有哪些 2. 跟團旅游壞處 3. 團體旅游的好處

1. 跟團旅游好處有哪些

加入共青團的作用，要分類(lèi)來(lái)看：如果你是初中生，加入共青團特別重要，因為初中一般只有少量的人入團，因此入團就意味著(zhù)是其中最優(yōu)秀的分子之一；如果你是高中生，加入共青團比較重要，因為多數的人都在會(huì )在高中陸陸續續分批次加入共青團，如果不加入團組織，會(huì )讓人覺(jué)得很奇怪；如果你是大學(xué)生，加入共青團也比較重要，因為比較你在大學(xué)期間你是無(wú)法預知你將來(lái)到底是去哪種類(lèi)型的單位工作，所以最好入個(gè)團，將來(lái)的選擇面也比同等條件下的人要寬廣一些；而且要注意：28歲以下的青年加入共產(chǎn)黨必須首先是共青團員，如果不是團員不能入黨；但28歲以上的人入黨就不會(huì )要求其曾經(jīng)必須是團員。參加工作以后的入黨就要分類(lèi)來(lái)看了：如果你在國有單位，如黨政機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位，那最好還是入團，這樣才有機會(huì )將來(lái)進(jìn)一步加入共產(chǎn)黨，而且在這些單位多數的團組織還是比較健全的，團員還是能在一定程度上得到組織的關(guān)心和幫助，當然也要為組織出力做一點(diǎn)工作；如果你在外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，入不入團倒無(wú)所謂，雖然個(gè)別的外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)也成立了黨組織和團組織，但它們在單位里面發(fā)揮的作用不大。

2. 跟團旅游壞處

好處：

第一個(gè)好處：促進(jìn)團隊的凝聚力 有這么一種老板認為：團建可以加強團隊團結能力，促進(jìn)團隊的凝聚力，有這么一種老板。實(shí)際上，參加一次集體活動(dòng)，就可以提升團隊的團結能力了嗎？我的答案是——分情況，這要看看員工的感情基礎和團建的有趣程度。如果團建足夠有趣，而且需要大量的團結合作才能夠進(jìn)行，才可以促進(jìn)員工與員工之間的凝聚力。比如說(shuō)我們的團劇，有大量需要集體共同參與的環(huán)節，精彩而具有競爭性質(zhì)的游戲，絕對可以調動(dòng)起每一個(gè)人的參與感和集體榮譽(yù)感滴！

第二個(gè)好處：提升員工歸屬感有這么一種老板認為：團建可以提升員工的歸屬感，因為不管是多么無(wú)聊的團建，在老板的眼睛里都是給員工極有趣的恩賜，所以團建可以提升員工對于公司的歸屬感，多多組織團建，員工就會(huì )愛(ài)上公司并且為公司努力奮斗。實(shí)際上，這一招比較彎彎繞，還不如直接發(fā)錢(qián)來(lái)得實(shí)在呢。但是我們的團劇不同，團劇有趣好玩，可以提升員工的幸福感，從而促進(jìn)員工對于公司的歸屬感呢。

壞處：

擠占員工周末時(shí)間，影響生活質(zhì)量；

周末不休息，影響下周正常工作；

強制開(kāi)車(chē)或帶東西，讓員工心懷抱怨；

心不甘情不愿出去玩，更影響團隊士氣；

更有甚者，還讓員工自己掏腰包，這不是明擺著(zhù)壓榨嘛！

3. 團體旅游的好處

團隊組織的利弊團隊具有明顯的優(yōu)點(diǎn)：每個(gè)成員始終都了解團隊的工作并為之負責。團隊還有很大的適應性，能接受新的思想和新的工作方法。但團隊也具有極大的缺陷：小組的領(lǐng)導人如果不提出明確要求，團隊就缺乏明確性；它的穩定性不好，經(jīng)濟性也差；團隊必須持續不斷地注意管理；小組成員雖然了解共同任務(wù)，但不一定對自己的具體任務(wù)非常了解，甚至可能因為對別人的工作過(guò)于感興趣，而忽略了自己的工作。

希望我的回答對你有幫助哦

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